Coaching Alternance
STAGES | ALTERNANCES
Deux jours pour décrocher votre contrat
« Motivé, dynamique, sérieux. » Voilà ce que les recruteurs lisent sur des dizaines de CV chaque semaine — et ce qu'ils ne retiennent jamais. Un recruteur accorde quelques dizaines de secondes à une candidature : notre coaching a été conçu pour que les vôtres sortent du lot. Deux journées intensives en petit groupe, puis un suivi individuel jusqu'à la signature de votre contrat : c'est l'une des grandes valeurs ajoutées de l'école !
- Le coaching en bref
Vous connaître, vous raconter
Tout part de vous : un test de personnalité pour mettre des mots précis sur vos qualités et vos compétences, un travail sur votre présentation orale, et un regard de recruteur porté sur votre CV. Vous apprenez à parler de vous de façon professionnelle — sans les formules creuses que tout le monde emploie.
Convaincre et passer à l'action
Place à la mise en pratique : apprendre à construire un CV clair et percutant, rédiger des lettres de motivation qui parlent de l'entreprise (et non des lettres génériques), définir une vraie stratégie de recherche — ciblage, candidatures spontanées, relances, réseau — et s'entraîner aux entretiens grâce à des simulations en conditions réelles. L'objectif : comprendre les attentes des recruteurs et gagner en efficacité dans sa recherche.
Un suivi individuel jusqu'à la signature
Les deux journées sont un point de départ : votre CV est ensuite corrigé version après version, votre profil LinkedIn optimisé, votre recherche pilotée dans un tableau de suivi partagé avec votre coach — et une vidéo de présentation professionnelle peut venir différencier votre candidature.
Points forts
Un accompagnement 100 % individualisé et concret
Pas de cours magistral, pas de modèles tout faits : vous travaillez sur votre CV, votre lettre, votre projet. Chaque conseil, chaque correction, chaque astuce s’applique à votre profil — y compris quand votre expérience est encore courte : nous vous apprenons à la valoriser.
Les codes des recruteurs
Ce qu’un recruteur lit en premier, ce qui l’agace, ce qui le convainc ; les pièges classiques du CV et de la lettre ; les bons réflexes du premier appel jusqu’au message qui suit l’entretien. Tous les trucs et astuces qui font la différence, transmis par des professionnels qui recrutent.
Des simulations d’entretien en conditions réelles
Vous ne réviserez pas l’entretien : vous le vivrez. Cas professionnels, postes réels, débrief individuel complet — et une inversion des rôles qui change tout : en passant côté recruteur, vous comprenez enfin ce que l’on attend de vous côté candidat.
Un suivi qui continue jusqu’à la signature
C’est la vraie différence avec un atelier classique : après les deux journées, votre coach suit votre recherche dans un tableau de bord partagé, débloque ce qui coince, fait évoluer votre CV au fil des retours et vous aide à tenir le rythme — jusqu’au contrat signé.
L’atout qui différencie : la vidéo de présentation
Préparée et tournée avec votre coach, votre vidéo de présentation professionnelle reflète votre personnalité et votre motivation. Diffusée auprès des entreprises et relayée sur les réseaux de l’école, elle fait exister votre candidature au-delà du CV.
Le réseau de l’école en appui
Le coaching vous rend autonome ; le réseau d’entreprises partenaires de FAC FOR PRO démultiplie vos opportunités : offres de stage et d’alternance transmises aux étudiants, entreprises qui accueillent nos promotions année après année.
Pour qui ?
Notre coaching s’adresse aux étudiants de FAC FOR PRO qui recherchent une alternance dans le cadre du BTS Tourisme, spécialisation aéronautique. Organisé en petit groupe, il combine ateliers collectifs et travail individuel : chacun avance sur son propre projet.
F.A.Q.
Vos questions sur la recherche d'alternance
Comment trouver une alternance rapidement ?
En arrêtant de compter sur la seule réponse aux offres : les alternances se décrochent en combinant ciblage d’entreprises, candidatures spontanées, relances organisées et réseau — exactement la stratégie construite pendant le coaching. Et en commençant tôt : les campagnes de recrutement des alternants démarrent dès le début de l’année civile.
Je n'ai pas d'expérience : que mettre sur mon CV ?
C’est la situation de la majorité des étudiants — et elle se travaille très bien. Stages, jobs d’été, projets scolaires, engagements associatifs ou sportifs : le coaching vous apprend à formuler vos expériences en compétences et à les valoriser avec un vocabulaire précis. Un CV de débutant peut être un excellent CV.
Comment se préparer à un entretien d'alternance ?
En comprenant que l’entretien commence dès le premier contact : l’appel téléphonique, la confirmation du rendez-vous, la ponctualité et la tenue comptent autant que les réponses. Le coaching vous fait vivre des simulations d’entretiens en conditions réelles, débriefées individuellement.
Le suivi s'arrête-t-il après les deux journées ?
Non, c’est même l’inverse : les deux journées sont le point de départ. CV corrigé en plusieurs versions, profil LinkedIn optimisé, recherche pilotée dans un tableau partagé avec votre coach, vidéo de présentation en option — le suivi vous accompagne jusqu’à la signature.
L'école m'aide-t-elle aussi à trouver des entreprises ?
Oui : le réseau d’entreprises partenaires de FAC FOR PRO alimente les offres de stage et d’alternance transmises aux étudiants — retrouvez-les sur la page « Offres stage et alternance ». Le coaching vous rend autonome dans votre recherche ; le réseau de l’école la démultiplie.