Le stagiaire n’est pas salarié : le stage est une période de formation intégrée au parcours pédagogique de l’étudiant. Les missions doivent être en cohérence avec sa formation ; un stagiaire ne peut ni remplacer un salarié ni occuper durablement un poste permanent.

Chaque stage est encadré par une convention de stage tripartite signée par l’étudiant, l’entreprise d’accueil et FAC FOR PRO, avec identification du tuteur en entreprise et du référent pédagogique. Elle précise les dates, la durée, les missions, les compétences à développer, l’encadrement et la gratification. Vous désignez un tuteur de stage qui accompagne l’étudiant et veille au respect des objectifs de la convention.