Au sein de la Direction des Relations Humaines, nous recrutons un/une Assistant/Assistante Relations Humaines pour un contrat d’alternance d’une durée de 12 à 24 mois sur le campus de Marseille. Vous serez rattaché/rattachée à la Responsable RH du site et travaillerez avec la Responsable Recrutement. Vous serez en charge de diverses missions RH.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES :
1/ PARTICIPATION AU RECRUTEMENT DES FONCTIONS SUPPORT
→ Participer à la rédaction des offres
→ Assurer la diffusion des offres sur les différents jobboards
→ Trier les CV et qualifications téléphoniques
→ Assurer la gestion des embauches et intégrations
→ Aider à la rédaction des notes d’arrivées, mobilités et départs
2/ GESTION DES FORMALITES D’EMBAUCHE
→ Constituer les dossiers d’embauches avec les salariés
→ Assurer la saisie des données dans le SIRH
→ Editer les contrats de travail
→ Suivre les embauches
3/ ADMINISTRATION DU PERSONNEL
→ Rédiger les courriers et avenants (Mi-temps thérapeutiques, télétravail, mobilités, démissions ….)
→ Organiser et suivre les visites médicales
→ Suivre les périodes d’essai
→ Suivre les arrêts maladies
→ Assurer la mise à jour de tableaux de bords et le suivi de reportings
→ Assurer la saisie de divers éléments RH dans notre SIRH
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIERS :
→ De formation Bac +4/5 dans le domaine des ressources humaines généraliste
→ Expériences significatives en recrutement, paye ou administration du personnel serait un plus
→ Qualités rédactionnelles et organisationnelles
→ Sens des priorités
→ Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
→ Anglais niveau B2 souhaité
→ Utilisation du pack Office 365
SOFT SKILLS :
→ Autonomie, adaptabilité
→ Exigence / rigueur
→ Sens du relationnel
→ Réactivité et proactivité
→ Être force de propositions
Type d’emploi : Alternance
Statut Non cadre
Rémunération fixe sur 13 mois
30 jours ouvrés de congés payés/an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : Septembre 2022
L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.