Début : AOUT – SEPTEMBRE 2024

Durée : alternance

Accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes situés aux portes de Paris – porte d’Italie / Kremlin-Bicêtre (métro ligne 7).

Qui sommes-nous ?

Nous sommes la plus grande plateforme collaborative de la sphère publique ! Concrètement, ça veut dire quoi ?

Partagée en 43 communautés professionnelles relatives aux compétences des collectivités territoriales sur des thématiques allant de la petite enfance à la gestion des déchets.

Notre objectif est de partager des retours d’expérience entre collectivités, de fédérer les agents ou développer les échanges autour de thématiques clés, pour permettre la mise en place de bonnes pratiques sur tout le territoire.

Pour cela nous organisons plus 5 000 formations en ligne et 28 événements professionnels sur tout le territoire !

Nos actions :

Une plateforme collaborative / réseau social professionnel
Une programmation de formations en ligne dédiée aux agents des collectivités territoriales tout le long de l’année
Des événements physiques fédérateurs sur tout le territoire

Le poste

Dans le cadre du développement des communautés professionnelles, nous recherchons un.e apprenti.e pour nous aider à organiser les formations, communiquer sur nos formations et nos événements et, animer les communautés au sein du Pôle services techniques & attractivité du territoire et plus précisément en appui des communautés :

Accueil et relations aux usagers / Transition numérique / communication
Finances et achats publics / Aménagement foncier / Réseau dév éco

Les questions à se poser pour ce poste :

C’est quoi une communauté et comment l’animer ?
Comment développer une stratégie de communication ?
Comment toucher plus de personnes avec des contenus impactant ?
Comment créer du contenu adapté à nos clients qui sont des agents de collectivités ?

Tes missions au quotidien

Communication / community management

Rédaction de Newsletters, communiquer sur les formations/événements et publipostages vers les membres des communautés,
Publication de posts et communication ciblée sur les réseaux sociaux,
Réalisation de supports de communication (templates, plaquettes, flyers, brochures, infographies etc.)
Veille informationnelle,
Développer et exécuter une stratégie de communication globale au vu de développer les communautés,
Respecter un rétro planning com’ en fonction des activités des communautés

Développement et animation des communautés

En appui du responsable des communautés :

Participer à la rédaction d’édito,
Etre force de proposition sur les intervenants,
Animation quotidienne de la communauté pour en assurer le dynamisme : veille d’actualité, suivi des contributions, publication de contenus, publication des formations, paramétrage de la communauté,
Possibilité de proposer un ou des cycles de webinaires en ligne.

L’organisation des formations

Suivi des participants
Réception des éléments de communication relatifs à la formation
Mise en ligne de la fiche formation
Réalisation des tests techniques
Support technique / régie lors du direct
Montage des vidéos post-formation

Aide à l’organisation d’évènements en lien avec les communautés

Prévoir des déplacements éventuels sur les événements

Ton profil

Tu es rigoureux.se, organisé.e, autonome, tu as de bonnes capacités d’adaptation. Tu sais écrire correctement, tu es quelqu’un de proactif.ve et tu as un bon relationnel.
Bac + 2 minimum, plusieurs formations acceptées : communication, assistant chef de projet, cursus évènementiel, gestion de projet et/ou cursus spécialisé sur les collectivités
Maîtrise du Pack Office
Un intérêt pour l’univers des collectivités territoriales serait un plus

Salaires & avantages

Indemnité conventionnelle.
Tickets restaurants et participation aux frais de transport.
Télétravail deux fois par semaine après la période de formation.

Le processus de recrutement

Envoie-nous un CV et une lettre de motivation. Parle-nous de toi et de tes points forts, évite de nous envoyer une lettre générique copiée-collée pour toutes tes candidatures ! 😉

Ton dossier passera d’abord dans les mains de Véronique, aux RH. Si ton profil est retenu, tu passeras un premier entretien le(la) responsable des communautés professionnelles.

Et chez nous, c’est comment ?

Nous sommes une entreprise en plein essor et nous évoluons vite ! Nous sommes aujourd’hui 80 employés, travaillant en mode start-up pour apporter les outils de l’intelligence collective au monde public. 🙂

Une question ?

Tu peux contacter Véronique, chargée des ressources humaines au 01.45.15.09.09.