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Gratification 2017 : rien ne change pour les stagiaires

Si l’année 2015 était synonyme d’augmentation de gratification, les années 2016 et 2017 seront quant à elles synonymes de stabilité.

 

Rappels

 

Si vous accueillez un stagiaire pour une période supérieure à 2 mois, consécutifs ou non (soit l’équivalent de 44 jours), au cours d’une année civile ou universitaire, vous devez lui verser une gratification. La gratification est due au-delà de la 308e heure de stage.

 

Le montant de la gratification doit être fixé dans la convention de stage. Il existe un montant minimum.

 

Normalement c’est votre convention de branche ou un accord professionnel étendu qui fixe ce montant. A défaut, le montant minimum de la gratification perçue par le stagiaire est de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.

 

En 2017, le plafond horaire reste fixé à 24 euros. Le montant de l’indemnité de stage 2017 ne change donc pas et s’élève à :

(24 x 15 %) = 3,60 euros de l’heure.

 

http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=8163&titre=Gratification+de+stage+2017+%3A+montant+de+l’exonération