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Offre de stage – Chargé de sourcing & partenariat – arcynerJ

Descriptif de la société

arcynerJ est une société innovante crée en 2014 œuvrant dans le Conseil en gestion des affaires digitales. Organisée tel un cabinet côté front, c’est un collectif composé de ressources digitales indépendantes qui est animé côté back. Le tout dans un esprit de groupe collaboratif à taille humaine.

La start-up défend le monde du freelancing, autour d’un triple service au bénéfice du client et de ses membres (+30 personnes):

  • Décrocher des projets et des affaires pour le collectif référencé arcynerJ
  • Garantir un coaching mensuel des ressources en mission   (point téléphonique, déjeuner…)
  • Rationnaliser l’interfaçage administratif avec les clients du cac 40 , du SBF 120 et de grands centres de formation professionnelle d’Ile de France. Gain de productivité pour les clients.

L’offre commerciale repose sur de 2 activités complémentaires :

  • Le consulting digital en régie (PMO, AMOA, MOA, Business Analyst, Développeur…)
  • La formation professionnelle des métiers du digital (Community Manager, SEO, e-CRM, Développement Web…)

Pour soutenir son effort de développement, arcynerJ renforce son pôle business engineering en proposant un stage, dans le domaine du sourcing et du partenariat IT.

 

Les missions principales :

  • Identifier des profils digitaux/IT disponibles via nos différents outils
  • Appuyer l’axe RSE par le sourcing de séniors
  • Animer le vivier candidats / consultants
  • Etre force de proposition sur la recherche de gain de productivité du poste sourcing

 

Les tâches

  • Recueil et analyse des besoins avec les Agents de Consultants
  • Application de la stratégie de sourcing en fonction des canaux les plus adaptés (jobboards, réseaux sociaux, bases de données…)
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Démarche par approche directe
  • Entretien téléphonique
  • Entretien en face à face (après une formation interne par l’un des associés)
  • Actualisation des indicateurs de performance RH (KPIs)

 

Votre profil :

 

Vous devrez faire preuve d’une forte sensibilité au sourcing et au recrutement.

Travaillant pour une société qui gère et développe un collectif, vos qualités d’empathie et de respect des valeurs humaines seront prépondérantes.

Votre fort relationnel et votre capacité à cadrer des échanges avec des profils experts en IT de tous les âges seront une des clefs de succès.

Votre organisation et votre rigueur dans le cadencement des tâches aideront également votre efficacité (rappel candidat à l’heure convenue ; relance ; prise de nouvelles etc.).

 

⇨          Votre état d’esprit

A la fois ouvert, mais exigeant avec vous-même, toujours à la recherche de l’efficacité et des astuces qui vous font gagner du temps.

Vous passez rapidement à la tâche suivante sans buter sur la tâche précédente quand celle-ci n’avance pas assez vite à votre goût.

Vous ne l’oubliez pas pour autant. Vous n’êtes jamais dans le jugement de valeur.

 

⇨          L’envie d’apprendre et du résultat

Auprès d’une équipe resserrée et passionnée par le monde du digital et de l’IT, vous avez à cœur de contribuer à l’essor d’un concept singulier dans le monde de l’IT en intégrant une véritable aventure entrepreneuriale.

L’équipe sera présente pour accompagner votre montée en compétences.

 

⇨          Parcours et personnalité

Au-delà de ce descriptif de mission, nous recherchons une personne passionnée par le secteur des nouvelles technologies et curieuse d’en apprendre davantage sur les spécificités de ce domaine.

Une bonne compréhension des enjeux du recrutement et l’envie de contribuer activement au développement d’arcynerJ sont deux points qui feront la différence.

 

Diplômé d’un bac+3 minimum, vous justifiez d’une à deux expériences réussies dans le secteur des technologies.

Une double compétence Recrutement/Commercial est un plus sans être indispensable.

Une personnalité dynamique et proactive sera appréciée.